Опубликовано

Разработка и внедрение системы управленческого учета

Зачем Вам необходим управленческий учет?

В настоящее время ни у кого не возникает вопросов, зачем мы ведем бухгалтерский учет, хотя он уже давно превратился в налоговый. Но, как известно, налоговый учет ведется в интересах и для целей Государства. Однако, учет по государственному законодательству не может полностью удовлетворить потребности компании. Это объясняется очень просто: задачи Государства всегда отличаются от задач Вашей компании. Поэтому, для успешного осуществления своих задач компании приходится вести свой учет. Именно этот учет и назвали управленческим. Читать далее «Разработка и внедрение системы управленческого учета»

Опубликовано

Вывод персонала за штат компании (OUTSTAFFING)

Выведение персонала за штат компании (OUTSTAFFING) это одна из услуг, предлагаемая «Агентством Контакт» своим клиентам в рамках комплексной программы.

Воспользовавшись одним из наших вариантов выведения персонала из штата компании, Вы сможете реально снизить затраты на содержание персонала.

Экономический эффект от предоставляемой услуги может возникнуть, когда компания: Читать далее «Вывод персонала за штат компании (OUTSTAFFING)»

Опубликовано

Проверка сотрудников на профессиональное и психологическое соответствие

Зачем Вам необходимо консультирование по кадровым вопросам?

Развитие компании постоянно требует новых кадровых ресурсов. На переходных этапах компания всегда более остро ощущает необходимость в высококвалифицированных специалистах. Чтобы избежать хаоса в подобных критических ситуациях, необходимо вести поиск специалистов в соответствии с заранее составленным планом. При разработке ОСУ сразу выявляются все существующие в компании вакансии. Более того, у руководителя появляется возможность планировать, какие специалисты необходимы компании в каждый момент времени. Это позволяет руководителю заранее продумать и подобрать специалистов, ориентированных на решение конкретных задач, определенных Бизнес-планом. Читать далее «Проверка сотрудников на профессиональное и психологическое соответствие»

Опубликовано

Разработка организационной структуры управления и ее внедрение

Зачем Вам необходимо консультирование по вопросам Организационной структуры управления?

В основе развития любой компании лежит ее Бизнес-План, разработанный с учетом особенностей и возможных изменений рынка. В соответствии с Бизнес-Планом развивается весь технологический процесс деятельности компании. Организационная структура управления (ОСУ) является формой, в которой развивается этот процесс. Каким бы ни был процесс, он все время изменяется, в то время как функции и подчиненность работников должны быть однозначно определены и оставаться неизменными как можно дольше. Читать далее «Разработка организационной структуры управления и ее внедрение»

Опубликовано

В «Агентстве Контакт» завершился отбор студентов для прохождения стажировки

Рекрутмент сегодня является одной из наиболее перспективных областей, в которой возможен быстрый карьерный рост и интенсивное профессиональное развитие. Однако в России не существует учебных заведений, которые целенаправленно осуществляли бы подготовку специалистов для этой сферы. Поэтому необходимые профессиональные кадры, как правило, вырастают внутри самих рекрутинговых компаний, одновременно осваивая теоретические знания и практические навыки работы. При этом такое сочетание дает возможность достигать серьезных успехов в достаточно короткий период времени и быстро становиться профессионалом, с соответствующим уровнем заработка. Читать далее «В «Агентстве Контакт» завершился отбор студентов для прохождения стажировки»

Опубликовано

Исследование удовлетворенности качеством услуг

КАЧЕСТВО УСЛУГ это главный принцип работы компании «Агентство Контакт». Мы уделяем пристальное внимание этому аспекту нашей работы.

Для нас качество услуг это: Внимание к заказчику на всех этапах сотрудничества, особенно на этапе приема и оформления заказа, тщательная проработка всех деталей. Это позволяет сделать реализацию проекта максимально эффективной, сократить финансовые и временные затраты на подбор необходимого персонала; Представление лучшего кандидата, соответствующего запросам компании. Мы работаем профессионально и четко, не заставляя клиента тратить свое время на отбор и оценку кандидатов; Мы стараемся сократить потери клиента от отсутствия нужного сотрудника, поэтому мы соблюдаем оговоренные сроки при исполнении договоров, стараясь, но только не в ущерб качеству, максимально их сократить; Мы ориентированы на решение задач, стоящих перед бизнесом клиента. Поэтому на всех этапах работы по проекту мы консультируем его по широкому кругу вопросов. Читать далее «Исследование удовлетворенности качеством услуг»