Кадровое агентство «Контакт»

Наши консультанты являются высоко квалифицированными специалистами по подбору персонала, знающими современный рынок труда и особенности российского бизнеса. Понимание нами специфичности бизнеса Работодателя, всех требований и нюансов, предъявляемых к вакансиям, позволяет нам подобрать специалиста, который будет максимально соответствовать пожеланиям Заказчика.

Мы ценим Ваш бизнес. Дорожа Вашим временем, Вашими ресурсами наша Компания берет на себя все функции по полному введению кандидата на занимаемую должность: подбор, тестирование, проверка рекомендаций с предыдущего места работы. Читать далее «Кадровое агентство «Контакт»»

Услуги кадрового агентства

Успех бизнеса, связанного с трудоустройством, основывается на довольных клиентах и положительных отзывах, поэтому все силы в лице сотрудников и руководства кадрового агентства  направлены на удовлетворение потребностей как работодателей, так и соискателей, ведь именно клиенты делают наш бизнес рентабельным. Услуги поиска кандидатов на вакансии для работодателей нашего агентства бесплатны!

При поиске соискателей мы учитываем не только профессионализм и личные качества конкретных исполнителей, но и проводим отбор кандидатов согласно комплексного систематизированного подхода при оказании услуг, тщательного проработанного при составлении технологии поиска и внутренних стандартов, при котором результат оправдает все Ваши ожидания. Читать далее «Услуги кадрового агентства»

Разработка и внедрение системы управленческого учета

Зачем Вам необходим управленческий учет?

В настоящее время ни у кого не возникает вопросов, зачем мы ведем бухгалтерский учет, хотя он уже давно превратился в налоговый. Но, как известно, налоговый учет ведется в интересах и для целей Государства. Однако, учет по государственному законодательству не может полностью удовлетворить потребности компании. Это объясняется очень просто: задачи Государства всегда отличаются от задач Вашей компании. Поэтому, для успешного осуществления своих задач компании приходится вести свой учет. Именно этот учет и назвали управленческим. Читать далее «Разработка и внедрение системы управленческого учета»

В «Агентстве Контакт» завершился отбор студентов для прохождения стажировки

Рекрутмент сегодня является одной из наиболее перспективных областей, в которой возможен быстрый карьерный рост и интенсивное профессиональное развитие. Однако в России не существует учебных заведений, которые целенаправленно осуществляли бы подготовку специалистов для этой сферы. Поэтому необходимые профессиональные кадры, как правило, вырастают внутри самих рекрутинговых компаний, одновременно осваивая теоретические знания и практические навыки работы. При этом такое сочетание дает возможность достигать серьезных успехов в достаточно короткий период времени и быстро становиться профессионалом, с соответствующим уровнем заработка. Читать далее «В «Агентстве Контакт» завершился отбор студентов для прохождения стажировки»

Исследование удовлетворенности качеством услуг

КАЧЕСТВО УСЛУГ это главный принцип работы компании «Агентство Контакт». Мы уделяем пристальное внимание этому аспекту нашей работы.

Для нас качество услуг это: Внимание к заказчику на всех этапах сотрудничества, особенно на этапе приема и оформления заказа, тщательная проработка всех деталей. Это позволяет сделать реализацию проекта максимально эффективной, сократить финансовые и временные затраты на подбор необходимого персонала; Представление лучшего кандидата, соответствующего запросам компании. Мы работаем профессионально и четко, не заставляя клиента тратить свое время на отбор и оценку кандидатов; Мы стараемся сократить потери клиента от отсутствия нужного сотрудника, поэтому мы соблюдаем оговоренные сроки при исполнении договоров, стараясь, но только не в ущерб качеству, максимально их сократить; Мы ориентированы на решение задач, стоящих перед бизнесом клиента. Поэтому на всех этапах работы по проекту мы консультируем его по широкому кругу вопросов. Читать далее «Исследование удовлетворенности качеством услуг»

Субподряд или самостоятельное производство

Фирме следует передать производство комплектующего изделия субподрядчику, если связанные с этим издержки будут ниже издержек в случае самостоятельного производства.

Это утверждение не столь уж тривиально, как может показаться. Слово «издержки» в данном случае следует трактовать в смысле вмененных издержек фирмы в результате принятия альтернативного решения (далее — просто вмененные издержки). Вмененные издержки включают в себя не только прямые издержки, под которыми понимаются все приобретаемые фирмой за деньги вещи — труд, сырье и покупаемые ингредиенты. Другую часть вмененных издержек составляют косвенные издержки, а более точно — все те прибыли, которые не будут получены из-за выполнения решения о самостоятельном производстве. Когда фирма утверждает контракт, то ее вмененные издержки будут определяться как сумма издержек текущего производства и всех доходов, которые она могла бы получить от использования имеющихся у нее ресурсов труда и капитала по альтернативным вариантам. Читать далее «Субподряд или самостоятельное производство»

Финансовый контроль, ориентированный на банки

В Японии банкам разрешается владеть не более 5% акций каждого типа нефинансовых компаний. В целом финансовые институты (включая страховые компании) имеют около 40% всех акций компаний, зарегистрированных на бирже, но обычно существует один или несколько влиятельных банков для каждой зарегистрированной компании, который владеет всем или почти всем максимально разрешенным пакетом акций. У каждой компании есть также один банк из числа ее основных акционеров, так называемый головной банк, который имеет с ней теснейшие связи в смысле управления наличными средствами, а также краткосрочными и долгосрочными кредитами. Головной банк играет роль менеджера консорциума кредиторов, когда группа банков предоставляет компании долгосрочный кредит и несет ответственность за тщательный контроль над ее деловыми операциями. Если компания оказывается в кризисном положении, головной банк принимает на себя главную ответственность за различные операции по ее спасению, включающие отсрочку оплаты долговых обязательств, экстренные займы, советы в ликвидации некоторых активов, выяснение перспектив в бизнесе, снабжение управленческими ресурсами и, наконец, реорганизацию для защиты интересов консорциума. Читать далее «Финансовый контроль, ориентированный на банки»

Управление поставщиками

Характерной чертой японской промышленности является наличие тесных и обширных связей между изготовителями продукции и поставщиками комплектующих изделий. Согласно мнению Министерства международной торговли и промышленности (ММТП), «японское промышленное производство обладает мощью и преимуществами в конкурентной борьбе благодаря системе субподряда». Оценка американских специалистов в области автомобилестроения показывает, что примерно четверть своих преимуществ, связанных с издержками, японские фирмы обретают благодаря исключительной эффективности системы поставок.

Малые фирмы в Японии играют более заметную роль, чем в Соединенных Штатах. В промышленном производстве этой страны на долю фирм с числом занятых не более 50 человек приходится 23% всех поставок, тогда как в США этот показатель находится на уровне 12%. Причиной тому служит более широкое использование в Японии субподряда: отношение стоимости покупных полуфабрикатов и ресурсов к стоимости произведенной продукции у японских фирм находится в среднем на уровне 69%, а у американских — на уровне 58%. Читать далее «Управление поставщиками»

Фирма —сгусток экономической энергии

Фирма —сгусток экономической энергии. Совокупность фирм определяет могущество и дееспособность национальной, региональной и мировой экономики в целом. Своей деятельностью фирмы «достают» каждого россиянина — от федерального политика до рядового труженика, ныне обделенного элементарным достатком.

«Экономная» фирма — драма нашей экономики. Одна из терминологических «находок» недавнего прошлого воплотилась в «крылатом» тезисе —экономика должна быть экономной. Если продолжить логические рассуждения на заданную тему, напрашивается вопрос: какой же должна быть фирма в условиях «экономной» экономики? Читать далее «Фирма —сгусток экономической энергии»