В сфере управленческого консалтинга сотрудники – не только ключевой, но, зачастую, самый ценный ресурс компании. Сейчас консалтинг переживает настоящий бум: растет престиж и значимость отрасли, увеличивается приток новых специалистов. Вместе с тем, все более остро встает вопрос нехватки высококлассных специалистов, наблюдается явный дисбаланс спроса и предложения, числа и качества кандидатов. Вследствие чего возрастает необходимость в профессиональном подборе кадров.
Для решения целого ряда кадровых проблем отрасли в «Агентстве Контакт» существует специализированный департамент «Рекрутмент в сфере консалтинга».
Наше понимание важнейших тенденций на рынке консалтинга, знание основных «игроков» в сфере профессиональных услуг и их требований гарантирует эффективное взаимодействие с клиентами, грамотный подбор высококлассных профессионалов топ-уровня и менеджеров среднего звена, выполнение заказов в намеченные сроки и на должном уровне.
Мы разрабатываем механизмы, основанные на детальных исследованиях кадрового рынка в сфере консалтинга, которые позволяют нам лучше оценить потенциал кандидатов.
Благодаря этому наши клиенты, нанимая сотрудника с нашей профессиональной помощью, точно знают, насколько его опыт соответствует их требованиям, и какого результата можно ждать от его работы.
Для нас, как для рекрутинговой компании, важно быть уверенными в профессиональном уровне представляемых нами кандидатов. Наиболее эффективным инструментом решения этой задачи мы считаем оценку по компетенциям.
Использование компетенций позволяет нам и нашим клиентам:
повысить эффективность процесса подбора сотрудников;
составить план профессионального развития для нового сотрудника;
грамотно сформировать команду под проект.
Сотрудничество с нами интересно и людям, которые выбрали консалтинг сферой своих профессиональных интересов. Здесь наши преимущества — это специализация и помощь, которую мы оказываем кандидатам в оценке собственного профессионального потенциала, а также возможность выбора вакансий с самыми разными профессиональными и карьерными перспективами.
Сегодня большинство крупнейших консалтинговых компаний ищет сотрудников с помощью профессиональных рекрутеров. Работа с партнером, способным грамотно подобрать специалиста, позволяет компании экономить время и ресурсы, а в конечном итоге становится залогом эффективного развития и процветания бизнеса.