Информация

Информация

 Кадровое агентство Контакт – это пример универсального профессионализма, проверенного временем. т.к. за столь долгий срок нам приходилось успешно подбирать специалистов из любой сферы. Мы знаем, что никакая техника не может заменить живого общения с человеком, но именно полная автоматизация работы с базой данных позволяет нам освободить время для живого собеседования с каждым кандидатом. В данном разделе вы сможете ознакомиться с главными методами нашей работы и основными направлениями деятельности Кадрового агентства Контакт. 

Заказчики продлевают сотрудничество

Успешно работая на рынке труда уже более 14-ти лет, мы с гордостью отмечаем, что все больше заказчиков становятся нашими постоянными клиентами, продлевая сотрудничество с агентством по подбору персонала Контакт. Почему это происходит? Что выделяет Кадровое агентство Контакт среди других кадровых агентств? Как минимум, это внимательное отношение к заказчику, оперативность работы, информационная открытость, прозрачность деятельности по подбору специалистов. 

В чем секрет нашего успеха у заказчиков? Мы всегда очень ответственно подходим к подбору специалистов. Располагая уникальной базой данных, мы имеем возможность предложить каждому работодателю достойного кандидата фактически на любую должность. Процесс подбора специалистов проходит у нас в несколько этапов.

1. Тщательный анализ Заявки на подбор специалиста. В ходе работы Заявка становится своеобразной должностной инструкцией.
2. Предоставление по требованию консультаций по уровню оплаты, мотивационного пакета для соискателей.
3. Информирование заказчика о процессе отбора специалиста.
4. Осуществление поиска несколькими методами: использование собственной обширной базы данных, размещение рекламы во всех профильных газетах города, задействование Интернет-рессурсов. Кроме того, мы практикуем прямой поиск и взаимодействие с агентствами-партнерами.
5. Предоставление резюме кандидатов заказчику. Благодаря эксклюзивной автоматизированной базе данных, нужные резюме наш заказчик может получить уже через 3-4 дня.
6. Проведение в обязательном порядке сначала телефонного интервью, затем предварительного собеседования с каждым отобранным в соответствии с заявкой кандидатом.
 7. Мини-тренинг в Кадровом агентстве «Контакт» непосредственно перед живым собеседованием с работодателем. На этом этапе кандидат получает от наших специалистов полный спектр информации, необходимой на собеседовании, начиная от дресс-кода и заканчивая общими представлениями о правильной самопрезентации.
8. Профессиональное личностное тестирование кандидата, которое проводится по желанию заказчика.
9. Проверка рекомендаций кандидата.
10. Возможность конфиденциального отбора.

  Как видите, к процессу подбора специалистов в нашем кадровом агентстве подходят со всей серьезностью. И результаты не заставляют себя ждать, превращая наших благодарных заказчиков в постоянных клиентов.

Отдельным пунктом в перечне наших услуг стоит обзор уровня заработных плат в регионе. Это самостоятельная услуга, которую мы предоставляем по желанию заказчика. Особенно полезной она может оказаться для работодателей из других городов.

Возможность конфиденциального подбора

Одним из основных направлений деятельности Кадрового агентства Контакт является подбор персонала для наших заказчиков. С уникальной тщательностью и редкостной кропотливостью мы стремимся исполнять все, что указано в бланке Заявки от нашего заказчика. И если в заявке упоминается необходимость конфиденциального подбора специалиста, мы не видим в этом проблемы. 

 Агентство по подбору персонала Контакт всегда старается войти в положение заказчика, чтобы максимально точно исполнить его требования. 
Солидный профессиональный опыт доказал нам, что не решаемых задач не бывает. Вам нужно просто объяснить нам условия.

Возможность профессионального и психологического тестирования

Одним из направлений деятельности Кадрового агентства Контакт является оценочное тестирование персонала. Наши сотрудники проведут психологическое тестирование кандидатов, по итогам которого будут отобраны наиболее подходящие заказчику люди. Такой отбор дает возможность подобрать персонал, максимально соответствующий требованиям работодателя, и, следовательно, наиболее подходящий для предстоящей работы. Бывают случаи, когда заказчику нужен не просто квалифицированный специалист с определенным набором навыков и стажем, а человек, разделяющий миссию и ценности компании. В таком случае психологическое тестирование кандидатов на вакантную должность просто необходимо.  

Получение грамотного комментария по каждому кандидату

В сотрудничестве с психологами-экспертами наше кадровое агентство проводит профессиональную оценку кандидатов на вакантную должность по заранее согласованным с работодателем критериям. Результатом нашей работы является предоставление работодателю (заказчику) резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутым психологическим портретом (профессионально-важные качества, личностные особенности, мотивация и пр.).

  Оценочное тестирование персонала, регулярно проводимое Кадровым агентством Контакт, включает в себя предоставление заказчику экспертного комментария по каждому кандидату. Вам будет легко сделать правильный выбор. Ведь Вам придется выбирать лишь Лучшего из лучших.  

Проведение консолидированного собеседования на базе нашего агентства

Наше агентство по подбору персонала всегда стремимся к тому, чтобы сотрудничество с нами оказывалось максимально удобным для заказчика. Следствием стал наш индивидуальный подход к каждому клиенту и скрупулезный учет всех требований и указаний заказчика. Если Вы оставили нам заявку на подбор и предоставление специалистов, то уже в течение 3-10 дней Вам будет предоставлена подборка резюме (по основным специальностям до 10 резюме), собранная по итогам предварительного интервью с кандидатами. Что очень важно, в подборку попадают только резюме кандидатов, соответствующих всем указанным Вами требованиям и согласных с Вашими условиями труда. После того, как Вы отобрали подходящие резюме, проходит многопрофильное тестирование кандидатов, проводимое квалифицированными психологами Кадрового агентства Контакт. Следующий важный этап – встреча с соискателями, которая может пройти как на территории заказчика, так и на базе нашего агентствапо подбору персонала, это зависит от Вашего желания.  

Возможность получения гарантированной замены кандидата

Конечной целью нашей деятельности по подбору персонала для заказчика является не успешное трудоустройство кого-то из кандидатов, а эффективная работа специалиста на новом рабочем месте. Поэтому сотрудничество Кадрового агентства Контакт с заказчиком не заканчивается на одобрении той или иной кандидатуры. Если первоначально устроивший Вас кандидат не прошел по каким-либо причинам испытательный срок, мы решим эту проблему максимально оперативно. Любой наш заказчик имеет возможность получения однократной бесплатной гарантированной замены кандидата на должность. 

Однако стоит заметить, что за все время нашей работы случаи замены кандидатов были скорее единичным исключением из нашей практики, чем правилом. Мы хорошо знаем свое дело и большая часть подобранных нами специалистов успешно находят себя на новом месте.

Скидки

В некоторых случаях работа бывает приятной. Например, если вы работаете с нами  Кадровое агентство Контакт заинтересовано в том, чтобы любой наш клиент оставался доволен результатами нашего сотрудничества. Поэтому каждый благодарный клиент, превратившийся из нового в постоянного – это очередное признание наших способностей и новый повод для радости. Мы любим своих постоянных клиентов и регулярно балуем их скидками. Став нашим постоянным клиентом или заключив с нами долгосрочный договор, Вы автоматически получаете приятное дополнение к качественной работе кадрового агентства в виде солидных скидок.  

Контакты

8-(8442) 26-58-08


+7-927-061-80-51

+7-927-543-66-99

+7-961-666-19-45

e-mail: kontakt@kakontakt.ru

 

Подробную заявку на подбор персонала Вы можете скачать, затем заполнив ее в электронном виде отправить нам:

Подробная заявка
и условия договора