Перечень вакансий

Региональный директор

Условия работы:

Возраст:
Пол: мужской
График работы: полный рабочий день
Опыт работы: от 5 лет

Зарплата: от 50000 до 120000 руб.
В чем заключается работа:

 Профессиональные требования:

  • Желательно длительность работы на 1 месте не менее 3-х лет.
  • Опыт руководства людьми‚ компанией (ЮЛ).
  • Знание основ хозяйственной деятельности ( понимание бюджетов)‚ богатый опыт управления продажами в регионе‚ опыт работы на высококонкурентных рынках‚ отличные переговорные навыки на разных уровнях‚ наличие результатов на предыдущих местах работы как управленца и продажника‚ опыт работы с 1С. 8 торговля.
  • Желателен опыт работы в сфере продаж строительных материалов‚ сухих смесей и т.д. то есть всего‚ что для ремонта дома.

 

Подробное описание:

 Обязанности:

  •   Управление дистрибьюцией на территории‚ контроль и управление ценообразованием‚ поиск новых клиентов‚ анализ рынка‚ координация работы филиалов и диллеров‚ расширение ассортимента представленного в регионе.

 Условия:

  •  Командировки до 50% по РФ‚ СНГ.
  • Полностью оплачиваются командировочные‚ проезд поездом или самолетом, связь корпоративная‚ ГСМ в порядке авансовых отчетов.
  • График с 8-00 до 17-00.
  • Есть перспективы карьерного роста. 

 

 

Дополнительная информация:

Деятельность компании:

 производство и продажа керамической плитки и сан. строй. изделий

Контакты

8-(8442) 26-58-08


+7-927-061-80-51

+7-927-543-66-99

+7-961-666-19-45

e-mail: kontakt@kakontakt.ru

 

Пресс-центр

  • 24.10.09. № 38 в Новых деловых вестях

    Без "Контакта" на работу ни взять, ни устроиться

    Кадры
    Старейшее кадровое агентство города работает в тесном взаимодействии с соискателями и работодателми.

  • "Работа сама тебя найдет", №20 июнь, 2006. Деловое Поволжье.

    На просьбу "ДП" предоставить основные сведения о себе откликнулись девять кадровых агентств (ответы даны в таблице). Очевидно, что принципы их работы и условия схожи. Особенностью рынка также является универсальность игроков. Специализация, кооперация, развитие сектора дополнительных услуг (executive search, head-hunting, coaching) и приход московских структур, по-видимому, впереди.

  • Газета Домино № 45 от 10 ноября 2004 года

    Современный рынок труда - динамично развивающаяся структура, требующая постоянного активного взаимодействия участников - работодателя и соискателя. Работодатель среди великого множества кандидатов должен выбрать одного-единственного - того, кто в наибольшей мере соответствует его ожиданиям и требованиям. Соискатель, в свою очередь, должен убедить работодателя в своей значимости и ценности. Как же мы найдем друг друга в безбрежном море рынка труда? Ответ на этот вопрос прост: нужно всего лишь обратиться в кадровое агентство "Контакт", специалисты которого с радостью помогут подобрать нужного именно вам сотрудника или предложат вам достойную работу.